Des aidants peuvent vous accompagner pour les actes essentiels de la vie quotidienne comme pour toutes activités liées à vos choix de vie, qu’il s’agisse de la vie sociale, des loisirs, de vos engagements (associatifs, électifs…), de la parentalité…
Des aidants essentiels au quotidien
Pour quelques heures par jour ou 24h/24, les aides humaines vous accompagnent dans les actes de la vie quotidienne, que vous ne pouvez réaliser seul.
Un large champ d’intervention
Les aides humaines peuvent intervenir dans plusieurs domaines de la vie quotidienne d’une personne en situation de handicap.
Aide aux actes essentiels
- Aide pour se lever, se coucher
- Aide pour les soins d’hygiène corporelle
- Aide lors de l’habillage
- Aller aux toilettes
- Aide a la prise des repas
- Préparation des repas
- Faire la vaisselle
- Aide lors des transferts et déplacements (intérieur ou extérieur du domicile)
- Faire ou accompagner pour les courses
- Entretien du linge
- Entretien du domicile*
* Non pris en charge par la PCH
Surveillance
- Veiller sur votre bien-être
- Veiller sur votre sécurité
- Vous donner à boire
- Vous couvrir si vous avez froid
- Ajuster votre position la nuit comme le jour (fauteuil roulant, lit…)
- Pratiquer les aspirations endotrachéales, s’il est formé à ce geste.
Accompagnement social, professionnel et électif.
- Activités quotidiennes
- Projets personnels
- Vie affective
- Activités sociales et/ou de loisirs
- Activités associatives
- Activités d’élus…
Aide humaine a la parentalité
Une aide humaine à la parentalité pour vous aider en tant que parent en situation de handicap à vous occuper de votre enfant.
Elle est destinée à aider le parent en situation de handicap à rémunérer quelqu’un pour l’aider à s’occuper de son enfant. Elle couvre l’emploi d’aidants de la naissance jusqu’au 7e anniversaire de l’enfant, pour la réalisation des gestes qui vont vous aider dans votre rôle de parent. Un parent qui manque de force dans les bras en raison de son handicap, ne peut pas poser son bébé sur une table à langer et lui faire les soins en toute sécurité. Il a besoin de l’aide de quelqu’un.
- Soins
- Changes
- Bains
- Repas…
Pour chaque situation, une évaluation des besoins en aides humaines par la MDPH est
nécessaire et préalable à l‘obtention de leurs financements par la PCH et/ou d’autres aides.
Des dispositifs sur mesure
Emploi direct, service mandataire, service prestataire…
Ils n’ont pas les mêmes avantages et inconvénients. Il est possible de mixer différents dispositifs.
Un proche de la personne aidée, ou aidant familial, est également une solution fréquemment utilisée pour accompagner le malade et l’aider à réaliser des actes de la vie quotidienne.
Financement de l’aide humaine
La prestation de compensation du handicap (PCH) finance les heures d’aides humaines qui vous sont notifiées et son montant varie si vous avez recours à l’emploi direct, un prestataire, un mandataire ou un aidant familial.
Combiner ces modalités entre elles est fréquent et l’enveloppe de la PCH en tient compte pour couvrir le coût total de vos aides, mais il peut exister des restes à charge.
PCH parentalité, Aide humaine
Aide financière pour rémunérer quelqu’un pour vous aider dans les actes de la vie quotidienne comme nourrir votre enfant ou apprendre à manger à votre enfant.
Jusqu’aux 3 ans de l’enfant
- Si vous l’élevez seul, le forfait «aides humaines » est de 45 heures et 1 350 € mensuels
- Si vous êtes marié, pacsé ou en concubinage, il est de 30 heures et 900 € mensuels.
Avec plusieurs enfants, les heures accordées s’ajustent aux besoins du plus jeune.
Dès les 3 ans de l’enfant jusqu’à son 7e anniversaire
- le forfait «aide humaine» passe à 30 heures et 675 € mensuels dans la première situation
- 15 heures et 450 € mensuels dans la seconde.
Particulier employeur
Avec le recours à l’emploi direct ou au service mandataire, vous recrutez directement votre aide humaine à domicile. Le particulier employeur gère les aspects administratifs (Contrat de travail, rémunération, paiement des charges sociales). Le particulier peut recourir à un organisme mandataire pour trouver son salarié.
Plusieurs étapes sont requises pour embaucher vos aidants :
- La description du poste : en listant par exemple l’ensemble de tâches à confier à vos salariés, quand et comment elles doivent être exercées, quelle autonomie donner…
- L’entretien d’embauche : il doit être bien préparé en amont pour présenter le poste, les horaires, les attentes spécifiques, le salaire, les vacances…
- Le contrat de travail : il permet de cadrer le poste et doit être signé lors de l’embauche. Si la maladie évolue, il peut être réactualisé en y ajoutant un avenant.
- Le salaire : c’est la prestation de compensation (PCH) qui couvre tout ou partie des montants versés. Il peut rester un reste à charge (à payer soi-même) si la totalité du montant ne peut être financée par la PCH.
La FEPEM
La FEPEM Fédération des particuliers employeurs de France
Association qui représente et défend les particuliers employeurs.
Un accompagnement personnalisé et gratuit est proposé aux personnes concernées par une maladie neuromusculaire, dans le cadre d’un partenariat avec l’AFM-Téléthon (précisez que vous êtes accompagné par l’AFM-Téléthon).
Quels sont les avantages ?
En tant que particulier, vous bénéficiez d’un avantage fiscal et de certaines aides ou exonérations en fonction de votre statut, de votre âge, de votre état de dépendance, et de l’emploi déclaré.
Crédit d’impôt correspondant à 50 % des dépenses annuelles engagées (salaires et cotisations).
Il ne s’applique pas sur la partie financée par la PCH mais sur le reste à charge.
Vous pouvez bénéficier, en fonction de votre situation d’une exonération (partielle ou totale) de cotisations patronales de Sécurité sociale.
- Bénéficiaire de l’APA.
- Bénéficiaire de la PCH.
- Titulaire du carte d’invalidité a 80% ou CMI inclusion
- Vous avez 62 ans et plus et vous avez recours a une tierce personne
Les services de l’URSSAF
L’Urssaf vous propose des services de simplification pour faciliter la gestion de votre compte employeur.
Le Cesu, simplifie et facilite la vie quotidienne des particuliers employeurs et des salariés à domicile. Le service Cesu calcule pour vous les cotisations sociales et génère les bulletins de salaire après chaque déclaration. Le prélèvement de l’impôt à la source est également pris en compte. Que vous soyez employeur ou salarié, les bulletins de salaire sont disponibles sur votre espace en ligne le lendemain de la déclaration.
Le service Avance immédiate de crédit d’impôt
Avec l’Avance immédiate, allégez vos finances et percevez votre avantage fiscal sans attendre l’année suivante.
Le service Avance immédiate n’est pas encore disponible pour les bénéficiaires de l’APA (aide personnalisée d’autonomie) ou de la PCH (prestation de compensation du handicap)
Simplifiez vos démarches avec Cesu +
Cesu + service qui vous permet de déléguer à l’Urssaf tout le processus de rémunération de votre salarié. C’est gratuit et sécurisé.
Une seule démarche chaque mois
- Déclarer le salaire de votre employé.
- L’Urssaf service Cesu se charge de prélever le salaire sur le compte bancaire du particulier employeur.
- Le salaire est ensuite versé directement sur le compte bancaire de l’employé. Déduction faite du montant de l’impôt à la source si le salarié est imposable.
Contrat de travail et rémunération
la rédaction d’un contrat de travail dans le cadre de l’emploi d’un salarié à domicile déclaré au Cesu est obligatoire :
- Si l’employé travaille plus de 3 heures hebdomadaires sans travailler plus de 4 semaines consécutives ;
- Si l’employé travaille plus de 4 semaines consécutives et ce quel que soit le nombre d’heures réalisées.
Si la durée de travail n’excède pas trois heures par semaine au cours d’une période de référence de quatre semaines, les parties peuvent convenir d’un contrat de travail oral. La rédaction d’un contrat de travail est toutefois recommandée.
- Modèle contrat de travail CDI salariés à domicile
- Vous devez déclarer les rémunérations versées à votre salarié et les heures effectuées auprès de l’URSSAF
*Montant du salaire minimum applicable avec 10 % de congés payés inclus
Pour vous accompagner dans ces démarches
Pour être accompagné dans toutes vos démarches, n’hésitez pas à vous appuyer sur le Service régional AFM-Téléthon de votre département.
