Entrer dans la vie professionnelle et s’y maintenir malgré la maladie est aujourd’hui possible.

Des mesures destinées aux personnes reconnues comme travailleur handicapé facilitent leur insertion professionnelle : Obligation d’emploi, accompagnement à la recherche d’emploi par des structures spécialisées, accès à des offres spécifiques, à des évènements dédiés, adaptations techniques et organisationnelles du poste de travail.

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est un dispositif qui incite les employeurs privés et publics, de 20 salariés et plus, à embaucher des travailleurs handicapés, à hauteur de 6 % du total de leurs salariés.

Depuis le 1er janvier 2020 tous les employeurs, y compris ceux occupant moins de 20 salariés, doivent déclarer les travailleurs handicapés qu’ils emploient.

Bénéficiaires de l’OETH

  • Reconnu travailleur handicapé (RQTH) par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
  • Titulaire de la carte mobilité inclusion (CMI) portant la mention « invalidité »
  • Titulaire de l’allocation adulte handicapé (AAH) ; 
  • titulaire d’une rente du régime général de Sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % ; 
  • Titulaire d’une pension d’invalidité.

MDPH : Soutien a l’élaboration du projet professionnel

  • RQTH : Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
  • Elaboration du plan personnalisé de compensation (PPC)
  • Orientation en milieu ordinaire, en entreprise adaptée ou en milieu protégé
  • Accéder a un emploi, a une formation
  • Adapter votre environnement de travail

MDPH, au centre des démarches

CAP emploi

Organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Travailler dans le secteur privé

Toute personne en situation de handicap a sa place dans le monde du travail. Le secteur privé offre de nombreuses possibilités et différents types de contrats, adaptés à toutes les situations.

Travailler dans une entreprise adaptée

Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail.

Travailler en ESAT

Relevant du milieu « protégé » par opposition au milieu « ordinaire » de travail, les Établissement et services d’accompagnement par le travail (ESAT) ont pour objectif de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés, quel que soit leur handicap.

L’emploi accompagné 

Dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur.

Travailler dans la fonction publique

Devenir fonctionnaire tout en étant en situation de handicap, c’est possible ! Fonction publique de l’État, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière : les employeurs publics sont soumis à l’obligation d’emploi de 6 %. Il existe plusieurs voies d’accès à la fonction publique.

  • Passer un concours de la fonction publique
  • Passer par un recrutement contractuel

Créer ou reprendre une entreprise

Vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur ? Pourquoi ne pas créer votre activité ou reprendre une entreprise ? Il existe de nombreuses aides pour vous accompagner dans le montage de votre projet.

Aides au parcours vers l’emploi

AGEFIPH : Association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

L’Agefiph propose des solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

FIPHFP : Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Le FIPHFP a pour mission de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

En savoir plus

Emploi et MNM

Mon Parcours Handicap, site d’information officiel pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants.

Emploi et vie professionnelle