
Entrer dans la vie professionnelle et s’y maintenir malgré la maladie est aujourd’hui possible.
Des mesures destinées aux personnes reconnues comme travailleur handicapé facilitent leur insertion professionnelle : Obligation d’emploi, accompagnement à la recherche d’emploi par des structures spécialisées, accès à des offres spécifiques, à des évènements dédiés, adaptations techniques et organisationnelles du poste de travail.
Loi pour le plein emploi, un accès à l’emploi facilité pour les personnes en situation de handicap.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Dispositif qui incite les employeurs privés et publics, de 20 salariés et plus, à embaucher des travailleurs handicapés.
Construire son projet professionnel
Qu’il s’agisse de trouver un premier emploi ou d’en changer, il est nécessaire de (re)définir son projet professionnel.
- Qu’est-ce que je veux/peux faire ?
- Quels sont les domaines et missions qui m’intéressent ?
- Mes motivations et mes compétences ?
Pour vous aider
- MDPH, Définition de vos besoins, demande de prestation, recherche d’aides humaines, RQTH, démarches d’accès à l’emploi, d’adaptation du poste de travail…
- Référents parcours de santé (RPS) du réseau des Services régionaux de l’AFM-Téléthon vous écoutent et peuvent vous aider à trouver des solutions adaptées à votre situation.
Accéder a l’emploi
- France Travail
- Cap emploi sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Des événements emploi et handicap
RQTH Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
La RQTH permet de bénéficier d’un aménagement de son poste de travail, d’accéder à des dispositifs aidant à trouver un emploi et de postuler à des offres d’emploi dédiées aux personnes en situation de handicap. Sous certaines conditions, elle peut permettre de toucher une subvention pour créer son activité. Faites-en la demande auprès de votre maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
La demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) n’est pas nécessaire aux bénéficiaires de l’AAH, aux jeunes âgés de 15 à 20 ans bénéficiaires de l’AEEH, PCH, PPS, aux titulaires de la carte mobilité inclusion mention « invalidité », aux titulaires d’une pension d’invalidité .
Travailler dans le milieu ordinaire
Le milieu ordinaire de travail regroupe les employeurs privés (entreprises, associations, etc.) et publics (fonction publique). En font également partie, avec quelques spécificités, les entreprises adaptées.
- Travailler dans une entreprise adaptée, donne la possibilité aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité salariée dans un cadre aménagé correspondant à leurs possibilités.
- Travailler en milieu ordinaire avec un dispositif emploi accompagné, permet aux personnes en situation de handicap d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail.
- Travailler dans la fonction publique tout en étant en situation de handicap, c’est possible !
Travailler en milieu protégé
Travailler en ESAT. Les Établissement et services d’accompagnement par le travail (ESAT). Vous serez accueilli en Ésat si votre handicap ne vous permet pas, temporairement ou plus durablement, de travailler en milieu ordinaire et si vous avez besoin d’un accompagnement particulier au quotidien pour pouvoir travailler.
Créer ou reprendre une entreprise
Vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur ? Pourquoi ne pas créer votre activité ou reprendre une entreprise ? Il existe de nombreuses aides pour vous accompagner dans le montage de votre projet. Créer votre activité ou reprendre une entreprise
Adapter votre environnement de travail
- Aménagements, configuration des locaux, rampe d’accès, toilettes accessibles…
- Adaptation du poste de travail : fauteuil et bureau ergonomique, logiciel adapté, matériel spécifique.
- Aide humaine
- Organisation du travail : aménagement du temps de travail, pause ou temps partiel, télétravail, répartition des taches…
Aides financières en lien avec l’emploi
PCH
Agefiph : Association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
- Parcours vers l’emploi, pour financer une partie des frais que vous engagez dans le cadre de votre parcours vers l’emploi. L’aide est prescrite par le conseiller France Travail, Cap emploi ou mission locale.
- Aide humaine *. L’aide permet de participer au financement de l’intervention d’une personne qui réalisera un geste professionnel à votre place.
- Aide a l’aménagement du poste de travail *. L’aide permet de participer au financement des aménagements du poste nécessaires pour tenir compte du handicap.
- Financer vos déplacements *. L’aide a pour objectif de vous permettre d’être autonome dans vos déplacements en lien avec l’emploi.
- Créez ou reprenez une entreprise. L’aide permet de participer au financement des frais nécessaires au démarrage de l’activité.
* L’aide vient en complément de la Prestation de compensation du handicap (PCH) attribuée par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et des autres financements que vous pourriez avoir.
FIPHFP : Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
Actualités
Salon Hello handicap du 21 au 24 octobre 2025. Ce salon permet deux fois par an à des candidats en situation de handicap de passer des entretiens avec de nombreux recruteurs dans toute la France, sans se déplacer : par téléphone, par tchat. Participez au salon Hello Handicap
Pour aller plus loin
Repère Savoir et Comprendre « Emploi et MNM«