Formation professionnelle

Qu’il s’agisse d’accéder à votre formation, de passer les examens ou d’adapter votre formation et votre poste de travail, vous pouvez bénéficier d’aménagements pour compenser votre handicap à toutes les étapes de votre parcours. Votre employeur et votre organisme de formation doivent vous proposer des solutions pour compenser votre situation de handicap.

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), des mesures spécifiques existent pour garantir votre accès à la formation.

Solutions de compensation

• Aménagements techniques, mise à disposition de logiciels ou d’équipements adaptés à votre handicap.
• Aménagements organisationnels, horaires adaptés grâce à un tiers-temps aménagé, possibilité de vous rendre à vos soins.
• Accompagnement humain, accompagnant d’élève en situation de handicap (AESH).

Vous devez faire votre demande d’aménagement le plus tôt possible, de préférence dès l’inscription à l’examen.

• Au médecin de l’Éducation nationale ou au médecin de votre établissement (le service universitaire de médecine préventive, soit directement au médecin désigné par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Il existe des services permettant d’identifier les besoins d’aménagement de votre parcours de formation, de rechercher des solutions de compensation de votre handicap en formation et de financement des aménagements.

• L’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) si vous travaillez dans le secteur privé ;
• Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp) si vous travaillez dans le secteur public.

Aménagement pour passer vos examens

• La salle d’examen doit être accessible, plan incliné, ascenseur…
• Vous pouvez bénéficier d’un temps supplémentaire à l’écrit comme à l’oral (temps de préparation).
• Vous pouvez bénéficier d’une aide humaine, si vous ne pouvez pas écrire ou vous exprimer oralement.
• Vous pouvez être autorisé à utiliser un ordinateur, éventuellement votre propre matériel équipé de logiciels spécifiques. 
• Vous pouvez demander à étaler le passage des épreuves sur plusieurs sessions. 

Contrat d’apprentissage aménagé

Identique au contrat d’apprentissage classique mais certaines règles sont aménagées pour faciliter votre formation sur les points suivants : les conditions d’âge, la durée du contrat, le temps de travail, le déroulement de la formation.

Convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE)

La CRPE permet au salarié à se réadapter à son ancien poste de travail ou à se former à un nouveau métier dans l’entreprise ou dans une autre si des raisons de santé l’empêchent d’exercer son emploi actuel.

Elle peut être complétée par une formation continue.

Convention de rééducation professionnelle en entreprise – CPAM

Établissements et services de pré-orientation ou de réadaptation professionnelle

Structures spécialisées dans l’accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap :

• Etablissements et services de préorientation (ESPO) contribuent à leur orientation professionnelle (accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel et à sa mise en œuvre effective)  
• Etablissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP) contribuent à la détermination et à la réalisation de leur projet professionnel au moyen d’actions de formations préparatoires, certifiantes, qualifiantes ou diplômantes et des accompagnements médico-psycho-sociaux et à caractère professionnel vers et dans l’emploi.

Elles proposent des actions d’évaluation, d’orientation et de formation.